f.a.q. Domande Frequenti Sono raccolte in un elenco, periodicamente aggiornato, le domande più frequentemente ricevute dai vari Settori, con le relative risposte.	Linee guida e Documenti Accesso alla documentazione elaborata dal Servizio per dare informazioni e assistenza agli utenti rispetto a specifiche problematiche.
Scheda per i Medici Competenti Schema allegato 3B in materia di Sorveglianza Sanitaria da inviare via e-mail a sorveglianza.sanitaria@aslromab.it da compilare a cura dei Medici Competenti (Art. 40 c1 DLgs 81/08 (formato Excel)	Posta per il Servizio Accesso alla rete di posta elettronica organizzata dal Servizio, per consentire agli utenti di comunicare direttamente e/o inviare una specifica richiesta di informazioni.

vigilanza sul rispetto delle normative vigenti

autorizzazioni all’uso di locali di lavoro

verifica dei piani di lavoro per la bonifica da amianto;
attività sanitarie per la tutela degli apprendisti e dei minori;
educazione sanitaria e produzione di relativo materiale informativo
corsi di formazione per lavoratori, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, datori di lavoro ecc.

La sede principale dello SPISLL è quella di viale B. Bardanzellu, 8
A questi locali fanno capo - per svolgere gli specifici incarichi professionali - la gran parte degli operatori del Servizio, mentre nella sede di via B. Rizzieri, 226 il personale in servizio svolge soltanto una parte delle attività

Sono elencate di seguito le prestazioni del Servizio:

"La modulistica contenuta nei punti delle relative prestazioni può essere utilizzata come facsimile, come nota informativa oppure stampata, compilata e consegnata allo sportello competente"

1. Informazione e assistenza per le aziende, i lavoratori ed i consulenti tecnici sulle normative di igiene e sicurezza, la valutazione dei rischi e le soluzioni di bonifica dell'ambiente di lavoro
A) esame delle comunicazioni di nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione aziendale
B) esame delle comunicazioni da parte del Datore di lavoro di svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi
C) esame delle notifiche preliminari di inizio lavori in cantieri temporanei o mobili

2. Interventi di vigilanza

Segnalazioni di inconvenienti da parte di Enti, Associazioni, Lavoratori e/o Cittadini o di rischi legati ad attività lavorative, sono tempestivamente prese in esame dagli operatori del Servizio per una risoluzione e/o eliminazione. La persona esponente, titolare del diritto all’informazione (Legge 241/90), potrà avere notizie sia nel corso che al termine dell’istruttoria. Per inviare comunicazione e-mail: vigilanza.spresal@aslromab.it

Rapporti con il medico competente per per adempiere a quanto previsto dall’art. 40 del D.Lgs. 81/08, ovvero l’invio per via telematica delle informazioni relative alla sorveglianza sanitaria effettuata, il medico competente dell’azienda può inviare il modello 3B alla seguente casella di posta : Per inviare comunicazione e-mail: sorveglianza.sanitaria@aslromab.it

3. Vidimazione del Registro Infortuni
La vidimazione avviene a vista, previa domanda sulla Scheda notizie della Ditta, nella quale sono indicati i dati identificativi dell’attività, la lavorazione eseguita, il numero dei dipendenti occupati.
Andranno presentati, insieme alla domanda, il registro da vidimare e la ricevuta del versamento di 10,33 Euro effettuato sul Bollettino di conto corrente postale intestato a: Azienda USL RM/B Servizio SPISLL - Servizio Tesoreria - V. F. Meda 35 00157 Roma C/C n. 80692007

4. Notifiche dei nuovi insediamenti produttivi (art. 67 del D.Lgs. 81/08)

L'art. 67 del D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo per "Chi intende costruire, ampliare od adattare un edificio od un locale per adibirlo a lavorazioni industriali cui debbono presumibilmente essere addetti più di tre lavoratori" di darne notizia alla A.S.L. Sarà utile per tutti gli utenti prendere preliminarmente contatti con lo SPRESAL per ottenere le informazioni necessarie affinchè l'attività inizi nel rispetto della normativa vigente.

5. Autorizzazioni in deroga art. 65 del D.Lgs. 81/08 (autorizzazioni all’uso di locali di lavoro interrati o seminterrati).
Le Aziende, in cui sono occupati lavoratori dipendenti, che si trovano nelle condizioni di dover adibire al lavoro locali interrati o seminterrati devono chiedere, una specifica autorizzazione in deroga al divieto previsto dall’art. 65 del D.Lgs. 81/08.
Per fare questo occorre presentare la domanda secondo il modello predisposto, corredato dalla documentazione specificata nel foglio notizie e allegando l’attestazione del pagamento sul c.c.p. n° 80692007.
N.B. Non sono autorizzabili in locali interrati o seminterrati le seguenti attività:
verniciatura
galvanica
lavorazione a caldo di materie plastiche
uso di solventi e collanti nocivi
uso di oli minerali a spruzzo
saldatura
fusione metalli
deposito e vendita di fitofarmaci
panificazione

6. Esame piani di lavoro per demolizione e rimozione amianto (art. 59 D.Lgs. 257/07)
Le aziende che effettuano lavori di demolizione o rimozione di materiali contenenti amianto devono presentare la notifica dei lavori ed un piano di lavoro, ai sensi dell’art. 59 del D.lgs. 257/07, a tutela del personale dipendente.
Il piano di lavoro dovrà contenere le informazioni richieste dal modello predisposto per la rimozione di amianto in matrice friabile o da quello per la rimozione di amianto in matrice compatta.

7. Attività sanitarie per la tutela degli apprendisti minori
Le visite di idoneità (preventive e periodiche) vengono effettuate in Viale Battista Bardanzellu n° 8 per i giovani assunti dalle aziende ubicate nei Municipi di competenza della ASL RM/B: V, VII, VIII e X.
Le visite si effettuano il Lunedì, Martedì e Venerdì su appuntamento. Le prenotazioni possono essere effettuate il Martedì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di persona o al numero telefonico 06 41434610.
Alla visita il minore deve presentarsi munito di:

1. documento di riconoscimento valido
2. foglio notizie compilato dal datore di lavoro (completo di tutte le informazioni relative all’azienda e alla mansione dell’apprendista), firmato e timbrato, da consegnare in ORIGINALE
3. i certificati delle vaccinazioni obbligatorie (antitetanica e antiepatite B)
4. dichiarazione da parte del datore di lavoro dell’obbligo o no della sorveglianza sanitaria nell’attività lavorativa svolta dal minore
5. ricevuta del pagamento di Euro 31,50 (a carico del datore di lavoro) sul c/c 80692007 intestato a “ASL RM/B – Servizio Tesoreria - Via Filippo Meda 35  00157   Roma” con causale “Visita per apprendista (cognome e nome) eseguita da (denominazione e indirizzo dell’azienda)

Alla visita il minore deve essere accompagnato da un genitore o da chi ne esercita la patria potestà, munito di documento di riconoscimento valido.