Nell’Azienda Sanitaria, fra le risorse primarie, c’è il patrimonio umano, i dipendenti con le loro   professionalità ai quali viene  posta una particolare attenzione basata sulla possibile  applicazione di  assiomi fondamentali della conoscenza quali: il sapere. il saper fare.  il saper essere; tutto ciò in un contesto socio culturale e gestionale sempre più complesso.

Quindi la formazione nella sua accezione latina del termine, dare “forma”,  vuol dire  fornire a tutti gli operatori che lavorano nell’Azienda un valido background  per poter meglio fronteggiare e rispondere,  con la necessaria competenza, ai bisogni di salute dei cittadini ed al miglioramento dei servizi.

La U.O.C  Formazione di concerto con la Direzione Strategica   ha realizzato un modello organizzativo  in grado di  accompagnare i dipendenti  in questo complesso processo di educazione, formazione continua  e ricerca,  intessendo rapporti con Istituzioni Universitarie e di Ricerca Scientifica, Istituzioni Locali, Associazioni di volontariato e cittadini.